Wet DBA-toets & VBAR
Beoordeel inhuur op schijnzelfstandigheid met een duidelijk kader
Wat het inhoudt
Met de Wet DBA-toets beoordeel je of een opdracht echt zelfstandig wordt uitgevoerd of dat er sprake is van een verkapt dienstverband. De toets gebruikt het W/O/Z-kader (werkinhoudelijke aansturing, organisatorische inbedding, werken voor eigen rekening en risico) en de VBAR-indicatoren als kennisbron.
Voordelen
- Verminder het risico op naheffingen en boetes door schijnzelfstandigheid
- Onderbouw elke inhuurbeslissing met een gestructureerde toets
- Gebruik de actuele VBAR-indicatoren als kennisbron
- Leg de uitkomst vast voor je eigen dossier en de Belastingdienst
Stappenplan
- 1
Beschrijf de opdracht
Leg de aard van het werk, de duur en de relatie met de opdrachtgever vast.
- 2
Beantwoord het W/O/Z-kader
Doorloop de vragen over aansturing, inbedding en ondernemerschap.
- 3
Bekijk de indicatie
Werkzuiver weegt de antwoorden en toont de indicatie zelfstandig of dienstverband.
- 4
Documenteer de uitkomst
Bewaar de toets en onderbouwing als bewijs in je dossier.
Juridische context
De beoordeling van zelfstandigheid is geregeld in de Wet DBA en wordt nader ingevuld door rechtspraak en het VBAR-wetsvoorstel.
Wet DBA
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties — bepaalt wanneer sprake is van een dienstbetrekking.
VBAR
Wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden — kader van indicatoren.
Aan de slag met Werkzuiver
Plan een demo of vraag toegang aan en zet de eerste stap naar aantoonbare naleving.